ホーム > 採用情報

採用情報

当社の特長

スタッフイメージ

求める人物像

私たちは今、やる気と好奇心に満ちた、新しい力を求めています。

会計業界での経験や、華々しい実績は必要ありません。資格未取得でももちろん大丈夫です。大切にしていただきたいのは、何かを成し遂げよう、やり遂げようという前向きで熱い気持ちです。私たちの仕事は、お客様の経営に寄り添い、さまざまな知識と手法を駆使してサポートしていくことです。緊張感を伴う業務もあれば、難しさを実感する業務もあります。しかし、お客様から「あなたに任せて良かった」という声を掛けられた瞬間、すべての苦労が言いようのない充実感に変わる、そんな仕事なのです。

少しずつ目標に近づきながら、「あけぼの」のメンバーとして、知識とスキルを蓄えていきましょう。そして、私たちと一緒に、何にも代えがたい達成感を獲得しましょう!

働きやすさのポイント

「税理士法人あけぼの」は、スタッフのワークライフバランスを考え、誰にとっても働きやすい職場づくりを目指しています。家族との時間を大切にしながらも、集中して業務に向かう働き方が可能になるよう、勤務時間の調整を図るなどの施策を積極的に導入。不安や困りごとがあれば気兼ねなく先輩や上司に相談できるオープンな環境も重視しています。

所内の雰囲気は、常に「明るく、前向き」。豊橋曙事務所、豊橋西事務所の両拠点間の交流も活発で、業務上の情報交換はもちろん、仲間同士の円滑なコミュニケーションを図っています。

入社後の教育・研修について

当事務所が所属する「TKC全国会」が持つ豊富な研修プログラムをフル活用して、業務を理解し、会計に関する知識を増やすための機会を設けます。また、先輩所員による丁寧な指導を含むOJTによって、当事務所の具体的な業務内容、お客様との接し方などについても学んでいただきます。

資格取得のためのサポートも充実しております。また、学習環境の提供や、資格取得者である先輩からのアドバイスなど、事務所一丸となって目標を後押しする体制も設けています。

応募される方へのメッセージ

ひとつお願いをするのであれば、「目標」を持って入所していただきたい。

「税理士資格を取得したい」「大きな仕事を担当したい」「充実した時間を過ごしたい」。何でも構いません。あなたの決めた目標は、成長のためのモチベーションになります。少しずつ目標に近づきながら、「あけぼの」のメンバーとして、知識とスキルを蓄えていってください。そして、私たちと一緒に、達成感を獲得しましょう!


会社を知る
職員座談会
募集要項


採用の流れ

STEP 1
応募

電話または郵送にて応募ください。

STEP 2
書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。


よくある質問

Q1 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり)

Q2 新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。

入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

Q3 入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q4 職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q5 残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、繁忙期は残業があります。

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

Q6 転勤・異動はありますか?

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。